Domani a Potenza presentazione dell’Osservatorio Cisl sulla contrattazione
Sarà presentato domani mattina a Potenza, a partire dalle 9,30, nella sala Ugo Bianchi della Cisl regionale, l’Osservatorio sulla contrattazione di secondo livello, iniziativa promossa dalla Cisl Basilicata, in collaborazione con il dipartimento Industria della Cisl nazionale. Il progetto si propone di monitorare lo stato di attuazione della riforma del modello contrattuale siglata nel 2009 e accompagnare, attraverso una puntuale base documentale, la diffusione della contrattazione aziendale e territoriale nella nostra regione. Interverranno il segretario generale della Cisl Basilicata, Nino Falotico, il responsabile regionale del dipartimento Industria della Cisl, Carlo Quaratino, e Pierluigi Manca, esperto della Cisl nazionale “L’importanza della contrattazione decentrata è emersa in tutta la sua valenza come fattore di sviluppo economico e sociale”, spiega il segretario generale della Cisl Basilicata, Nino Falotico, sottolineando che “proprio la contrattazione può rappresentare uno degli strumenti anticiclici più efficaci in quanto agisce sulla distribuzione locale della produttività e quindi sul reddito dei lavoratori, con effetti positivi sul potere di acquisto dei salari e sul rilancio dei consumi interni, passaggio fondamentale per mettere carburante nel serbatoio della ripresa economica”.
“La scelta di istituire un osservatorio sulla contrattazione di secondo livello – sostiene Falotico – nasce dalla consapevolezza che sul tema mancano capacità e strumenti adeguati di monitoraggio, analisi, valutazione e confronto della variegata esperienza contrattuale che interessa territori e settori produttivi. La fase di sperimentazione del nuovo modello contrattuale – conclude Falotico – necessita, dunque, di una sede appropriata di conoscenza e di coordinamento tra livello confederale e categorie nazionali, regionali e territoriali con l’obiettivo di dare forza e continuità al nostro impegno per una contrattazione che sia più vicina al territorio e in grado di produrre vantaggi concreti e tangibili per i lavoratori”.
